• SKEMA SERTIFIKASI : MANAJER SDM 
Kode Unit      Judul Unit Kompetensi
M.70SDM01.010.2      Menyusun Uraian Jabatan
M.70SDM01.013.2      Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
M.70SDM01.011.2      Melaksanakan Analisis Beban Kerja
M.70SDM01.022.2      Menyusun Grading Jabatan
M.70SDM01.026.2      Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
M.70SDM01.031.2      Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.001.2      Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
M.70SDM01.005.2      Merumuskan Pross Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
M.70SDM01.012.2      Menyusun Kebutuhan SDM
M.70SDM01.023.2      Menyusun Sistem Remunerasi
M.70SDM01.024.2      Menentukan Upah Pekerja
M.70SDM01.032.2      Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
M.70SDM01.040.2      Mengelola Program Suksesi
M.70SDM01.043.2      Menyusun Peraturan Perusahaan dan /atau Perjanjian Kerja Bersama
M.70SDM01.044.2      Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

 

  • PERSYARATAN DASAR PEMOHON :
  1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan SUmber Daya Manusia atau yang setara, atau;

  2. Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki  pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia  atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi,  atau;

  3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau;

  4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau;

  5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki  Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia

  • PANDUAN UJI KOMPETENSI 

           DOWNLOAD PANDUAN 

News & Events

Pelatihan Pengembangan MUK Versi 2023

05 Maret 2024, 23:50:13 Dilihat: 32x
 LSP MSDM Cipta Unggul menggelar kegiatan Pelatihan Pengembangan Materi Uji Kompetensi Versi 2023 pada 2 Maret 2024 yang diadakan di Hotel Grand Darmo Suite Surabaya. Kegiatan ini diikuti oleh asesor kompetensi LSP ........
Selengkapnya

Videos

Testimoni dari Deputi Direktur PT. Restu Agung Wijaya
Testimoni dari Direktur HR Hotel Bumi Surabaya
FUNGSI MANAJEMEN STAFFING. Memastikan mendapatkan karyawan yang tepat, pada posisi yang tepat.
Membangun Peta Strategi (Strategi Map) Sumberdaya Manusia