Erick Thohir Sebut Pentingnya Transformasi Human Capital Untuk Memajukan BUMN
18 Agustus 2021, 21:40:02 Dilihat: 403x

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengatakan, transformasi bisnis di BUMN tidak mungkin dapat terjadi apabila transformasi sumber daya manusianya tidak dilakukan.

Hal tersebut dikatakan Menteri Erick saat melantik Tedi Bharata sebagai Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN.

Pelantikan ini dihadiri Menteri Perdagangan, Wakil Menteri BUMN I dan II, Sekretaris Kementerian BUMN, dan jajaran pejabat Eselon I Kementerian BUMN, serta dihadiri secara virtual oleh para pejabat Eselon II Kementerian BUMN dan Direksi BUMN.

Erick menyampaikan, pengangkatan Tedi merupakan suatu bentuk dari transformasi Human Capital di Kementerian BUMN.

“Transformasi yang kita lakukan di BUMN tidak mungkin terjadi kalau tidak ada transformasi di human capitalnya,” ujar Erick, Rabu (18/8/2021).

“Hal ini juga berlaku tidak hanya di Kementerian BUMN, tetapi juga di perusahaan-perusahaan BUMN karena transformasi human capital tentu sangat diperlukan,” sambungnya.

Dalam pelantikan ini, Tedi mendapat kepercayaan jabatan Pimpinan Tinggi Madya (setingkat Eselon I) berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 112/TPA TAHUN 2021 tanggal 5 Agustus 2021 tentang Pengangkatan Pejabat Pimpinan Tinggi Madya di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.

Dirinya menggantikan Deputi sebelumnya, Alex Denni, yang kini menjabat sebagai Deputi SDM Aparatur di Kementerian PANRB.

“Dengan adanya pelantikan hari ini. Deputi SDM, Teknologi, dan Informasi ini bisa meneruskan apa yang dijalankan Deputi sebelumnya, Alex Denni,” jelas Erick.

“Dan ini sebuah kehormatan juga bagaimana Wamen kita ada yang menjadi Menteri, Deputi Human Capital diangkat ke jabatan yang lebih tinggi di Kementerian PANRB. Ini membuktikan hasil kerja keras kita bersama dilihat oleh banyak Kementerian,” paparnya.

Tedi nantinya akan bertugas dan berupaya meningkatkan kapasitas Board of Director (BoD) dan Board of Commissioners (BoC) BUMN, memberi perhatian kepada isu-isu kesetaraan gender di BUMN, kesempatan beasiswa, program magang (internship) serta Corporate Social Responsibility (SCR) BUMN yang selaras dengan SDGs.

Tedi Bharata juga memegang peranan penting kerja sama dan dialog sehingga program transformasi yang digulirkan Kementerian BUMN dapat dijalankan dan bermanfaat optimal bagi BUMN.

Sumber :  https://www.tribunnews.com/bisnis/2021/08/18/erick-thohir-sebut-pentingnya-transformasi-human-capital-untuk-memajukan-bumn.

 

Share:

Videos

FUNGSI MANAJEMEN STAFFING. Memastikan mendapatkan karyawan yang tepat, pada posisi yang tepat.
Membangun Peta Strategi (Strategi Map) Sumberdaya Manusia
Videografis Sertifikasi Kompetensi BNSP
Sertifikasi Profesi dari BNSP